відкрийте нові горизонти рекрутингу завдяки нашому тренінгу

залучайте кращих фахівців без зайвих витрат

закривайте вакансії швидко та ефективно!

ви витрачаєте багато часу і грошей на майданчики,
які не працюють?

ваша воронка найму приносить тільки
нерелевантних кандидатів?

ваш бізнес зростає, але вам постійно не
вистачає потрібних фахівців?

Воронка найму – це не просто набір етапів, а
потужний інструмент, який дозволяє:

- Контролювати кожен етап відбору кандидатів.
- Бачити повну картину процесу рекрутингу.
- Впливати на результати, залучаючи саме тих, хто вам потрібен.

Люди часто приймають рішення, ґрунтуючись на чужій думці. Погані відгуки
можуть негативно впливати на ваш імідж, але ми покажемо, як:

-- Ефективно працювати з негативними відгуками.
- Перетворювати негатив на позитив.
- Створювати та підтримувати позитивний імідж компанії.

Постійний аналіз та оптимізація бази працюючих
майданчиків дозволить вам:

- Витрачати гроші тільки на ті майданчики, які приносять результат.
- Постійно оновлювати список ефективних платформ.
- Швидко реагувати на зміни ринку та вимоги кандидатів.

Ми навчимо вас:

-- Налаштовувати рекламу, щоб залучати релевантних кандидатів.
- Використовувати лід-форми з відповідними мітками.
- Оптимізувати процес модерації реклами та мінімізувати ризик блокування.

Від ідеї до реалізації: дізнайтесь, які зусилля потрібні для
створення успішних креативів та як їх використовувати:

- Що транслювати та як впливати на аудиторію.
- Використання відео та графіки для максимального ефекту.
- Використання створених креативів для різних платформ.

Тік-Ток – це не просто розвага. Це потужний інструмент для рекрутингу:

-- Які типи контенту працюють найкраще для залучення молодих професіоналів.
- Як налаштовувати та запускати рекламні кампанії в Тік-Ток.
- Реальні кейси успішного використання Тік-Току в рекрутингу.

Правильна упаковка вакансій – це ключ до успіху в наймі:

- Як скласти вакансію, щоб вона була максимально привабливою.
- Як правильно розставити акценти на ключові переваги роботи у вашій компанії.
- Використання "клонів вакансій" для полегшення процесу найму.

АННА МОРОЗОВА